Direction des Achats Groupe

Créer une Direction des Achats Groupe en situation d'urgence

Une ETI spécialisée dans le traiteur haut de gamme et l’événementiel (120 M€ CA, 450 collaborateurs), faisait face à un défi double : l’absence prolongée de son Directeur des Achats et la volonté de mutualiser cette fonction entre ses deux marques.

MAESTRIUM a déployé Lionel pour une mission de 8 mois combinant gestion de crise et transformation structurelle.

Assurer la continuité tout en transformant

La mission s’est organisée autour de trois priorités immédiates : maintien des approvisionnements critiques, sécurisation des relations fournisseurs stratégiques et structuration d’une approche groupe cohérente.

Parallèlement, Lionel a engagé une refonte complète des processus : cartographie des risques fournisseurs, formalisation d’une politique d’achats responsables privilégiant circuits courts et saisonnalité, création d’outils de pilotage adaptés aux exigences du secteur.

Une transformation réussie sans rupture de service

La mission a permis de maintenir l’excellence opérationnelle tout en posant les bases d’une organisation achats modernisée. Le groupe dispose aujourd’hui d’une Direction des Achats Groupe pérenne, d’une stratégie d’achats durables formalisée et d’outils de suivi qui réduisent significativement les risques d’approvisionnement.

Exemple de mission de transition : Directeur achats groupe

La mission a permis de maintenir l’excellence opérationnelle tout en posant les bases d’une organisation achats modernisée.

Prochaine étude de cas

Restructurer une entreprise en difficulté … sous la direction d’un dirigeant omniprésent

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