Un avenir ensemble

MAESTRIUM a participé, en tant que mécène, au 1er Cercle des Ambassadeurs de la Fondation UN AVENIR ENSEMBLE, qui s’est tenu le 2 octobre dernier !

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Dans le cadre de ses engagements sociétaux, MAESTRIUM a choisi depuis cette année d’apporter sa contribution, en tant que mécène, aux actions de la Fondation UN AVENIR ENSEMBLE, qui nous a séduit dans sa capacité à accompagner et parrainer des jeunes méritants défavorisés dans leur parcours lycéen et universitaire. Ce 1er Cercle des Ambassadeurs de la Fondation […]

Charles CAPPE - Directeur Associé de MAESTRIUM

Charles CAPPE rejoint MAESTRIUM en tant que Directeur Associé

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« Je suis très heureux de rejoindre MAESTRIUM après ma dernière mission en tant que Manager de Transition durant laquelle j’ai pu constater combien les valeurs de ses associés sont réelles : engagement, excellence, confiance et suivi de mission. » – Charles CAPPE, Directeur Associé MAESTRIUM Diplômé d’Audencia et des CPA Paris et Madrid (devenu depuis Executive MBA […]

Tribune télétravail et le Management de Transition

Le télétravail

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Le télétravail en France s’est considérablement accéléré ces dernières années, surtout depuis la pandémie de Covid-19, en entrainant une généralisation du travail à distance pour limiter la propagation du virus. Le télétravail était déjà en place dans certaines organisations avant la pandémie, mais il était relativement limité et réservé à certains secteurs d’activité ou à […]

Consultation Initiatives Restructuring MAESTRIUM

Panorama Restructuring des Managers de Transitions MAESTRIUM

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Ce panorama a été élaboré par MAESTRIUM à partir des réponses à un questionnaire adressé le 19 mai 2023 à 1.527 Managers de Talent(s) référencés chez MAESTRIUM. Ce questionnaire était composé des 8 questions suivantes : Initiative 1 – Mini webinars, formations courtes : 1, Seriez-vous intéressé(e) par des mini webinars ou formations courtes d’une vingtaine […]

La communauté des Managers de Transition MAESTRIUM

Actualités : La communauté des Managers de Talent(s) MAESTRIUM – Avril 2023

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Chez MAESTRIUM, nous pouvons aujourd’hui compter sur 1 750 Managers de transition qualifiés et dûment référencés, tous vus en entretien par l’un de nos Associés ou Directeurs Associés. La moyenne d’âge de ces Managers s’établit à 55,8 ans (54,0 pour les femmes / 56,1 pour les hommes). 95% d’entre eux ont entre 40 et 64 […]

obsolescence programmee des séniors a une réponse : le management de transition

Points de Vue(s) MAESTRIUM : “L’obsolescence professionnelle du “senior” de plus de 50 ans est-elle inéluctable ?” – Avril 2023

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Dans un contexte de rallongement de la durée de vie professionnelle des salariés – et des cadres dirigeants en particulier – avant une retraite bien méritée, MAESTRIUM réagit aux articles récurrents publiés sur les “seniors” laissant supposer que les plus de 50 ans n’auraient d’autre avenir professionnel qu’un départ à la retraite anticipée, une rupture […]

Le Management de transition pour accompagner la croissance

Pourquoi pas un Manager de Transition pour doper la croissance de mon entreprise ?

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Selon le baromètre Palatine – METI 2022, 60% des ETI ont initié en 2022 un projet de croissance organique. Cette volonté de consolider et de développer le chiffre d’affaires, nous l’observons au quotidien dans nos échanges avec les dirigeants : la fonction commerciale a sérieusement besoin de renfort ! Sujet d’autant plus critique si l’on considère […]