Retail 2026 : passer de l’omnicanal à l’enseigne pilotée par l’intelligence artificielle
La distribution connait une lente, profonde et silencieuse mutation. Le paysage se modifie, les enseignes ferment (CASINO, CORA, JENNIFER, NAF NAF, KAPORAL, BURTON OF LONDON …), entrainant de multiples plans sociaux. Certains acteurs s’adaptent, trouvent de nouveaux canaux de distribution (drive, marketplace, nouveaux pays, 2nde main), investissent sur de nouveaux formats (rachat par INTERMARCHÉ des supermarchés […]
La formation professionnelle : un secteur fragilisé mais un enjeu vital de compétitivité
Depuis 2018 et l’entrée en vigueur de la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel », le secteur de l’apprentissage appliqué aux formations supérieures a connu un formidable essor, « boosté » par la libéralisation de l’offre et de fortes incitations financières portées les pouvoirs publics (notamment à partir de 2020 avec le plan « 1 jeune, 1 […]
Cash is King”, de l’importance de se focaliser sur sa trésorerie
« Cash is cash and cash is King” disait Jack WELCH, PDG de GENERAL ELECTRIC. Plus que jamais, cette affirmation est d’actualité dans un contexte économique incertain et volatile dans lequel l’accès aux liquidités est synonyme de survie ou de capacité à saisir les opportunités de croissance et de développement. En effet, une situation de cash […]
Les agents IA, une réalité pour les entreprises
Dans les années 2000, le développement du web, de l’IOT, des réseaux sociaux, des technologies de stockage, des APIs et des applications, ont fait émerger le big data. La masse des données mondiale a explosé pour passer de 2 EO (ExaOctets) en 1980 à 200 ZO (ZetaOctets), soit 200 000 EO en 2024. En parallèle, de […]
L’obsolescence professionnelle du « senior » de plus de 50 ans est-elle inéluctable ?
Dans un contexte de rallongement de la durée de vie professionnelle des salariés – et des cadres dirigeants en particulier – avant une retraite bien méritée, MAESTRIUM réagit aux articles récurrents publiés sur les « seniors » laissant supposer que les plus de 50 ans n’auraient d’autre avenir professionnel qu’un départ à la retraite anticipée, une rupture […]