Chez MAESTRIUM, nous pouvons aujourd’hui compter sur 1 750 Managers de transition qualifiés et dûment référencés, tous vus en entretien par l’un de nos Associés ou Directeurs Associés.
La moyenne d’âge de ces Managers s’établit à 55,8 ans (54,0 pour les femmes / 56,1 pour les hommes).
95% d’entre eux ont entre 40 et 64 ans.
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Nous sommes encore bien loin de la parité, néanmoins la féminisation tend à progresser lentement : à peine 1 Manager sur 5 est une femme.
On note aussi une grande disparité selon les fonctions exercées : en effet, les femmes représentent moins de 15% des Managers référencés dans les fonctions de Directions Générales, Opérations ou IT alors que le ratio passe au-dessus de 40% pour les fonctions Ressources Humaines et Marketing & Communication.
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Et bonne nouvelle : si aujourd’hui les femmes ne représentent que 19% de nos Managers de Talent(s), 26% des missions qui nous ont été confiées par nos clients cette année ont été réalisées par des Femmes de Talent(s) !
