Ce panorama a été élaboré par MAESTRIUM à partir des réponses à un questionnaire adressé le 19 mai 2023 à 1.527 Managers de Talent(s) référencés chez MAESTRIUM.
Ce questionnaire était composé des 8 questions suivantes :
Initiative 1 – Mini webinars, formations courtes :
1, Seriez-vous intéressé(e) par des mini webinars ou formations courtes d’une vingtaine de minutes sur des thématiques de crise ?
2, Propositions de thématiques
Initiative 2 – Assistance / hotline durant les missions :
3, Pensez-vous utile de pouvoir recourir à une assistance / hotline au cours de vos missions de restructuring ?
4, Propositions de sujets de consultation
Initiative 3 – Core team Restructuring MAESTRIUM:
5, Pour ceux d’entre vous qui disposez d’une expertise forte en matière de Restructuring, seriez-vous intéressé(e) par la création d’une Core Team de Managers de Transition MAESTRIUM spécialisée en gestion de crise ?
6, Si oui, combien de temps par mois pourriez-vous consacrer à cette Core Team ?
En synthèse :
7, Souhaitez-vous faire partie de la Communauté Restructuring MAESTRIUM, être informé(e) des sujets d’actualité, participer à des mini Webinar / formations courtes proposées par MAESTRIUM, et solliciter le cas échéant l’assistance / hotline proposée ?
8, Souhaitez-vous par ailleurs vous impliquer davantage au sein de la Core Team Restructuring MAESTRIUM et être contacté(e) à cet effet ?
180 Managers de Transition sur les 1.527 sollicités ont répondu à ce questionnaire, soit 11,79% de répondants.
Sont présentées ci-après, de manière brute, les réponses aux questions posées.
Pour toute information complémentaire :
MAESTRIUM
138 avenue de Malakoff – 75116 Paris
contact@maestrium.fr
Cette publication a été rendue possible grâce à la contribution des Managers de Talent(s) répondants, que MAESTRIUM remercie vivement !
L’équipe MAESTRIUM
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